4月28日下午，公司工會在二樓會議室組織工藝、質(zhì)量、機具、加工負責人及勞模創(chuàng)新工作活動、名師帶高徒活動等相關人員，召開了勞模創(chuàng)新和名師帶高徒活動工作推進座談會。
會上，工會主席楊寧琳傳達了市總工會關于進一步動員和組織全市職工參加全省“百萬職工大練兵、十萬職工大比拼、萬人技能大提升”系列活動的通知精神。根據(jù)活動要求，公司將選派三名員工參加全市車工、銑工技能競賽，將繼續(xù)拓展名師帶高徒活動，深化勞模創(chuàng)新工作室活動，積極參加長沙市第三屆職工科技創(chuàng)新獎的申報。
勞模創(chuàng)新工作活動室代表李桂芳、名師帶高徒活動代表符明躍、王歡、羅綱、李鵬輝，機具車間主任唐建強、質(zhì)量管理部部長李赤兵等，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，就工藝創(chuàng)新、持續(xù)改進、提高技能等所開展的活動情況進行了總結(jié)，交流了經(jīng)驗，并對存在的問題、改進措施及今后努力方向提出了建議。
楊寧琳根據(jù)市總工會要求結(jié)合企業(yè)形勢提出幾點要求：一是要主動參與，發(fā)揮引領作用。要以勞模創(chuàng)新工作室和名師帶高徒活動為平臺，改進工藝，提高質(zhì)量，提升技能，推動公司生產(chǎn)經(jīng)營活動。二是要營造聲勢，突破重點難點。各基層單位要大力支持活動開展，注重解決生產(chǎn)過程中的難點、熱點問題。三是要總結(jié)經(jīng)驗，推廣應用?；顒有〗M要加強與設計、工藝、質(zhì)量等部門的橫向聯(lián)系和溝通，對活動中的成功案例或亮點要形成系統(tǒng)材料，以利于在全公司資源共享和推廣應用。
