11月份以來，公司全面啟動校園招聘工作，公司黨委委員、紀委書記黃宇、副總經(jīng)理劉博及人力資源主管負責(zé)人先后到江蘇大學(xué)、蘭州理工大學(xué)、吉首大學(xué)（吉首校區(qū)、張家界校區(qū)）、中南林科大等高校就水泵設(shè)計、機械制造等專業(yè)崗位進行專場招聘和重大裝備用泵關(guān)鍵技術(shù)校企合作洽談，與高校師生進行座談交流和進行公司推介，為湘電長泵的長遠發(fā)展招賢納才，為公司發(fā)展賦能。湘電長泵行業(yè)地位、國家重大裝備制造能力水平、專業(yè)科學(xué)的培養(yǎng)機制、愛才珍才的文化氛圍得到了師生的廣泛認同。本輪校園招聘，公司共引進專業(yè)技術(shù)人員20人，其中水機、機械制造等重點專業(yè)人才17人。目前，已簽定三方協(xié)議的第一批高校學(xué)生已正式到公司進行專業(yè)實習(xí)，公司同步實施了“一對一”導(dǎo)師制和實習(xí)課題答辯匯報和評比機制。
“功以才成、業(yè)由才廣”。今年以來，公司緊緊圍繞改革發(fā)展大局，大力調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，實施人才強企戰(zhàn)略，分管領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)負責(zé)人直接到一線參與人才招聘活動，公司內(nèi)部注重專業(yè)化人才梯隊培養(yǎng)機制建設(shè)，打通各專業(yè)序列人才的發(fā)展通路，形成“全面引才、引智、尚賢使能、愛才珍才”的氛圍。同時，探索建立聯(lián)點對口高校校企合作機制，在人才招聘、定點（委托）培養(yǎng)、實習(xí)基地建設(shè)、關(guān)鍵基礎(chǔ)技術(shù)合作等方面進一步提高合作的廣度和深度。近期，通過請進、合作、咨詢等多種方式，輸入外部智力資本，公司在國家專項重大裝備上的多項關(guān)鍵技術(shù)難題取得了突破性進展，達到“不求所有但求所用”的目的。
