6月9日，公司在招聘的34名新進大學生已全部報道。公司正在對新進大學生進行為期兩周的培訓，內(nèi)容包括理論學習(一、員工手冊、勞動合同；二、質(zhì)量管理工作；三、生產(chǎn)流程介紹；四、安全生產(chǎn)；五、水泵基礎知識；六、管理制度、流程；七、職稱及職稱評定；八、團委活動)和軍訓（含消防培訓），使其盡快對公司的文化、制度、產(chǎn)品、生產(chǎn)流程、環(huán)境及安全知識等有所了解。相關(guān)人員都能按時參加培訓，為今后的工作能向一個更好的高度前進，打下堅實的基礎。
